L’emergenza Coronavirus e la chiusura delle scuola ha fatto esplodere il ricorso allo smart working che però deve andare oltre la sperimentazione e che ha perciò bisogno di essere contrattualizzato e regolarizzato da una nuova legge – Senza dimenticare l’urgenza di un salto di qualità sul piano delle tecnologie e del superamento del digital divide.
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